Chef(fe) de Produit Chaussures & Accessoires / Footwear & Accessories Product Manager

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Produit Chaussures & Accessoires pour contribuer à la construction de nos collections et accompagner le développement de l’offre. 

Ce poste est une belle opportunité pour un profil ayant déjà une première expérience produit — idéalement dans la chaussure, l’outdoor, la mode, le sport ou les accessoires — et souhaitant grandir dans un environnement à taille humaine, exigeant, transversal et proche du produit.

We are looking for a Footwear & Accessories Product Manager to help build our collections and support the development of the product offer. 

This position is an excellent opportunity for a person with initial product experience, ideally in footwear, outdoor, fashion, sport or accessories, who is now seeking to grow in a close-knit, demanding, cross-functional environment that stays close to the product. 

Vous contribuez à la construction des collections chaussures et accessoires, en lien avec l’identité de la marque, les attentes des marchés, les enjeux commerciaux et les contraintes de développement produit.  

Vous participez à la structuration de l’offre, au suivi des projets collection, à l’analyse des performances produits et à la préparation des outils nécessaires au lancement des nouveautés. 

• Contribuer à la construction de l’offre chaussures et accessoires : plan de collection, briefs produits, suivi des projets et cohérence de gamme. 

• Analyser les tendances marché, les performances produits, les ventes, les marges et les retours terrain. 

• Coordonner les projets avec les équipes internes : marketing, bureau d’études, achats, production, qualité, commerce et communication. 

• Participer au suivi des prototypes, échantillons, validations et étapes clés jusqu’au lancement. 

• Préparer les argumentaires produits, supports de présentation et éléments de storytelling pour accompagner la commercialisation. 

• Contribuer aux projets spécifiques : collaborations, SMU, réponses à des demandes marchés ou clients. 

• Intégrer les enjeux de durabilité, de qualité et de cohérence produit dans les réflexions de collection. 

You will contribute to the development of the footwear and accessories collections, in line with the brand identity, market expectations, commercial objectives and product development constraints.  

You will help structure the product offer, monitor collection projects, analyse product performance and prepare the tools needed for new product launches. 

• Contribute to building the footwear and accessories product offer: collection plan, product briefs, project monitoring and range consistency. 

• Analyse market trends, product performance, sales, margins and field feedback. 

• Coordinate projects with internal teams: marketing, design office, purchasing, production, quality, sales and communications. 

• Participate in monitoring prototypes, samples, validations and key steps through to product launch. 

• Prepare product selling points, presentation materials and storytelling elements to support commercialisation. 

• Contribute to specific projects: collaborations, SMUs and responses to market or customer requests. 

• Integrate sustainability, quality and product consistency considerations into collection development. 

Vous avez une première expérience en développement produit, marketing produit, gestion de collection ou coordination de gamme, idéalement dans l’univers de la chaussure, de l’outdoor, du sport ou de la mode. 

Vous avez une vraie sensibilité produit, le goût du concret et l’envie de comprendre ce qui fait la réussite d’une collection : le produit, le client, le marché, la marge, la saisonnalité, la distribution et l’image de marque. 

Vous aimez travailler avec plusieurs interlocuteurs, faire avancer les sujets, structurer l’information et contribuer à des projets collectifs. 

Ce qui fera la différence 

Nous serons particulièrement attentifs à votre curiosité produit, votre sens de l’analyse, votre capacité à apprendre vite et votre envie de contribuer à une maison où le produit est au cœur des décisions. 

Vous êtes structuré(e), fiable, orienté(e) solutions et à l’aise dans un environnement où l’on travaille en proximité avec les équipes produit, commerciales, techniques et industrielles. 

Une sensibilité à la chaussure, aux matières, aux usages clients, à la durabilité ou aux savoir-faire de fabrication sera fortement appréciée. 

You will have initial experience in product development, product marketing, collection management or range coordination, ideally in the field of footwear, outdoor, sport or fashion. 

You will have genuine product sensitivity, a practical mindset and a desire to understand what makes a collection successful: the product, customer, market, margin, seasonality, distribution and brand image. 

You will enjoy working with several stakeholders, moving projects forward, structuring information and contributing to collaborative projects. 

What will make the difference 

We will pay particular attention to your product curiosity, analytical mindset, ability to learn quickly and desire to contribute to a company where the product lies at the very heart of the decision-making process. 

You will be organised, reliable, solution-oriented and comfortable working closely with product, commercial, technical and industrial teams. 

An interest in footwear, materials, customer usage, sustainability and manufacturing craftsmanship will be highly appreciated.

Poste : CDI 

Temps de travail : temps plein ou 90 % 

Localisation : St Jean de Moirans 

Déplacements : environ une fois par mois 

1 jour de TT par semaine 

Démarrage souhaité : ASAP 

Langues : anglais professionnel requis ; japonais serait un plus 

Processus de recrutement 

Le processus pourra comprendre un premier échange RH, un entretien avec le manager, puis un ou plusieurs échanges complémentaires avec les interlocuteurs internes concernés. 

 Position: Permanent contract 

Working hours: full-time or 90% 

Location: St Jean de Moirans 

Travel: approximately once a month 

1 day working from home per week 

Desired start date: ASAP 

Languages: professional English required; Japanese would be advantageous 

Recruitment process 

The process may include an initial HR interview and an interview with the manager, followed by one or more further discussions with relevant internal stakeholders.